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FB解雇第30名员工:一堂一亿美元的课

2012-10-08 00:47:49 作者:黄子洪 来源:TechDaily 浏览次数:0 网友评论 0 | Share to

Facebook第30名员工被解雇原因之三:组织技巧太差

当Facebook还是30人公司的时候,卡根适应得不错,可是当Facebook扩充到150人以后,卡根发现他停滞不前、依然使用同样的方法在沟通,这时就出了问题。

他表示,他在一家只有30人的公司中可以出色地完成工作,但当Facebook员工增长至150人时,
工作开始变得困难。

他指出,在Facebook他自己是一名“展示者”,当时对公司有利,但未来并不是。“成长者”,即能随公司一起发展并相应调整的人最终才能成功。

所以此时,应该去检视自己的弱点在哪里、什么原因阻碍你工作,然后解决这些问题,或是转换到其他的工作岗位,并不断地问自己:“要怎么样才能让公司更有价值” 。

他表示:“你需要一直问自己,如何使公司更有价值。这样做你就不会被公司解雇,除非你做了一些很愚蠢的事情,或者公司自身走向破产。”

由于被解雇,卡根未能等到Facebook上市的那一天。这给他带来了1亿美元的损失。


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